j9国际站备用

11月13日，由猎聘主办的“2020非凡雇主”颁奖典礼在浙江安吉进行，j9国际站备用(ORIENTAL YUHONG)凭借在社会责任实际方面做出的卓越贡献，以及将贸易指标与公益指标有效结合，展示出的非凡企业力量，荣膺“2020上海CSR实际非凡雇主”。

猎聘“非凡雇主”提议于2015年。由猎聘主办，北京大学市场与媒介钻研中心全程领导和实现调查钻研，旨在发现那些为员工实现价值、创造将来的雇主。

2020年度非凡雇主评比于9月正式启动，共有超过三万家企业报名参选。猎聘通过专家评审、员工调查等方式对参选企业进行全面评估，最终j9国际站备用(ORIENTAL YUHONG)在这次遴选中脱颖而出，荣膺“2020上海CSR实际非凡雇主”殊荣。

在j9国际站备用(ORIENTAL YUHONG)《根基法》的指引下，公司始终对峙以报答本，器沉员工利益，把“共创、共享” 作为人力资源工作的主题指针，成立起一套成熟的“选、用、育、留”人才系统。

2013年，公司成立行业第一家工人职业技术培训学堂——雨虹学院，奉行尺度化施工，不仅推进企业长效、良性发展，更为构筑建材行业输出了大量专业技术人才。

针对内部员工，j9国际站备用(ORIENTAL YUHONG)成立商学院，为员工成长和发展提供专业知识保险。

j9国际站备用(ORIENTAL YUHONG)持续激励“让自由之风劲吹”，先后推出“我的薪酬我做主”、“我的股权我做主”、“我的功夫我做主”、“我的岗位我做主”等一系列造度，充分引发员工善意。

不仅如此，j9国际站备用(ORIENTAL YUHONG)更是在原有治理机造的基础上加以创新，全力推动“平台+创客”的共享理想，紧紧萦绕合资人优先的理想，以持久激励为导向的合资人模式，引发全员创造力。

自2009年起，j9国际站备用(ORIENTAL YUHONG)以现尝试动推广社会责任，陆续十二年颁布企业社会责任汇报，公开企业履责情况，自动接受当部门门、行业协会、社会媒体的监督。

面对疫情的考验，j9国际站备用(ORIENTAL YUHONG)更是勇担社会责任，全力驰援、践行担任，结合分子公司、合资人，为武汉火神山医院、武汉雷神山医院等全国二十余个城市防疫应急项目提供高效、高质量的服务。

2020年，面对新冠疫情对应届毕业生带来的就业压力，j9国际站备用(ORIENTAL YUHONG)积极发展社会招聘、校园招聘工作，在推广社会责任的同时，也为公司高质量发展夯实人才储蓄。

2020年，j9国际站备用(ORIENTAL YUHONG)累计颁布岗位需要百余，招聘到岗新员工1500余位；并前往全国43所高

７⒄剐Ｔ罢衅缸ǔ⌒不，全集团共计颁布校招岗位100余个，校招需要400余个，为缓解社会就业压力贡献力量。

将来，j9国际站备用(ORIENTAL YUHONG)将持续美满人力资源系统，自动承担社会责任，积极践行公益活动，为公司高质长远发展提供高效人才供给。